▲网友黄女士发文称自己北大研究生毕业后，留在了北大食堂工作。图/社交媒体平台截图
“10年后留在北大，我要做快乐的食堂阿姨。”近日，网友黄女士称自己北大研究生毕业后，留在北大食堂工作，引发网友关注。
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据极目新闻报道，黄女士于2022年入职北大餐饮中心，今年7月已从文员转岗为管培生，目前正在轮岗，而做食堂阿姨是为了体会师傅们的工作。8月13日，黄女士发文称，10年前自己去长沙读书，后一路考到北京的学校读新闻传播专业，后来又成功保研北大。10年后，她找到了人生的新方向、新事业，“先从食堂阿姨一步步做起！”
可能很多网友根本没有搞清楚什么是“管培生”，就把黄女士的工作定位为做食堂阿姨了。其实，黄女士说得很清楚，她做食堂阿姨是管培生必须经历的环节，通过这一环节可体验第一线食堂师傅们的工作，以便未来更好地从事管理岗位的工作。
“管培生计划”，是用人单位培养未来领导人的一种项目，进入该计划的管培生，要由带教老师指导，经过多个岗位的轮岗，考核合格后确定正式岗位。黄女士是北大餐饮中心的管培生，单位对其的培养目标是担任管理职务，因此，将其轮岗到第一线的食堂体验食堂阿姨工作，是十分正常的。
明明是“先从食堂阿姨一步步做起”，在舆论场上却被歪曲为“北大研究生毕业当食堂阿姨”“新闻学专业毕业做食堂阿姨”，这无非是在借名校毕业生炒作，博眼球，除了引发“高学历低就业”“新闻专业学生就业差”的口水仗外，并无实际价值。
事实上，任何岗位都要“从基层岗位一步步做起”，即便是名校毕业生，也难以一步就到光鲜岗位。看待高校毕业生就业，不能只看其第一份工作，而要看其毕业后的中长期发展。高校毕业生也应以更长远的眼光规划职业发展。
近年来类似“人才浪费”的讨论经常出现。很多人一看毕业生就业的岗位与所学专业不对口，就认为这属于人才浪费，并认定是其所学专业难就业。这不过是断章取义罢了。
就业不能只看专业，更要看个体的能力。一个学生通过专业学习培养的综合素质和能力，可以让其有更广的择业面，进行跨专业就业。表面上看，这是“专业不对口”“人才浪费”，但从具体就业看，则属于“能力对口”。
另外，社会舆论颇为关注毕业生的第一份职业和起薪，但这并不能说明什么。到基层工作，不意味着永远在基层，没有晋升机会；只盯着岗位的起薪，对于起薪低于预期的职位一概不去，在某种程度上也增加了高校毕业生的就业难度。
如相关调查就显示，高校毕业生的职业发展情况与刚毕业时的就业情况相差很大，进入职场后的中长期职业发展，对高校毕业生的综合素质和能力会提出更高的要求。
总之，关注高校毕业生就业，要抛开“唯学历”论，重视毕业生的综合能力与素质；同时，不能仅以“就业起点”论优劣，而应有“长期主义”视角理性看待，也就不会再用“北大研究生做食堂阿姨”这样的话题来带节奏、博眼球了。
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